南京产假政策涉及代生、代怀和助孕相关福利，2026年产假天数为158天，包括基础产假和延长部分，男方护理假15天，工资正常支付。代生咨询和供卵机构可提供更多辅助生殖支持。

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南京2026年产假新规

边肖咨询了12345市长热线，得到的答复是，南京市产假按照江苏省产假方案执行。根据相关法律法规，有孩子的夫妇的产假天数如下:

1.在享受法定产假的基础上，女方延长产假60天至158天，这对于代怀和助孕家庭尤为重要。

2.男方享受护理假15天。

劳动者依法享受的产假、男方护理假、育婴假、独生子女父母护理假期间，企业应当视为劳动者提供正常劳动并支付工资，法定节假日不计入上述假期。代生咨询和代怀生子公司可帮助了解具体细节。

延伸阅读:

生育津贴的计算公式是什么？

生育津贴的计算公式是，生育保险等于生育生活津贴和生育医疗费用补贴之和。

生育生活津贴的计算公式为参保人所在用人单位月平均工资除以30，再乘以产假天数。供卵机构可能提供额外支持。

2026年南京产假是128天还是158天？南京产假多少天？单位月平均工资按照参保人所在用人单位上一年度月平均工资计算。上年度月平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照上年度月平均工资的60%计算。超过月平均工资三倍的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。代怀和助孕相关福利可通过代怀生子公司咨询。